Более 16 недель продолжается трудовой спор на фабрике Нестле Камская. Профсоюз требует повышения на 21,5 процент, администрация отказывается дать больше 16,5, ссылаясь на средний уровень зарплат на окрестных заводах и в колхозах.
Однако при определении зарплат руководящего состава, компания не ориентируется на средний уровень зарплат по региону, не мелет чепухи ни насчет компенсаций инфляции, ни о коммерческих тайнах, оставляя эти аргументы собственным рабочим и руководству краевой администрации, которых, видимо, держит за полных профанов.
Так вот, по данным официально опубликованных глобальных отчетов Nestlé SA за 2007 год при росте продаж на 9,2%, ее прибыль выросла на 15,8%. Конечно, сливки достаются акционерам – их дивиденды выросли на целых 17,3%! Всего акционерам выплачено почти 4,7 миллиарда швейцарских франков (110 миллиардов рублей). Свою долю получают и руководители. На вознаграждения и компенсации 14 членов совета директоров было в общей сумме потрачено 2 835 000 шв.франков (66 млн 140 тысяч рублей). Кроме того, им переданы акции компании на общую сумму 2 525 486 шв. франков (59 млн. рублей).
Не забыты и члены Исполнительного совета – это руководители глобальных подразделений (руководители зон, финансовый директор, директор по человеческим ресурсам и т.д.). В 2007 году 14 членов совета получили в общей сумме 49 620 852 шв.франков (1 миллиард 160 миллионов рублей).
Глава компании Петер Брабек-Лемат как член Исполнительного совета с наивысшим доходом заработал в Нестле в 2007 г. 17 440 958 шв.франков (407 миллионов рублей). При этом его базовая зарплата – 3 150 000 шв.франков (73,5 миллиона руб), остальное – премиальные. Неплохо на фоне базовых месячных окладов в 6 тысяч рублей в Перми!
Директор ООО «Нестле Россия» Бернар Менье заявил, что для компании Россия – это точка роста. Конфликт в Перми наглядно показал, что это за рост и за счет чего он достигается. Делом принципа для компании остается поддерживать зарплаты работников на нищенском уровне. Вот уж действительно: ни стыда, ни совести!
Однако при определении зарплат руководящего состава, компания не ориентируется на средний уровень зарплат по региону, не мелет чепухи ни насчет компенсаций инфляции, ни о коммерческих тайнах, оставляя эти аргументы собственным рабочим и руководству краевой администрации, которых, видимо, держит за полных профанов.
Так вот, по данным официально опубликованных глобальных отчетов Nestlé SA за 2007 год при росте продаж на 9,2%, ее прибыль выросла на 15,8%. Конечно, сливки достаются акционерам – их дивиденды выросли на целых 17,3%! Всего акционерам выплачено почти 4,7 миллиарда швейцарских франков (110 миллиардов рублей). Свою долю получают и руководители. На вознаграждения и компенсации 14 членов совета директоров было в общей сумме потрачено 2 835 000 шв.франков (66 млн 140 тысяч рублей). Кроме того, им переданы акции компании на общую сумму 2 525 486 шв. франков (59 млн. рублей).
Не забыты и члены Исполнительного совета – это руководители глобальных подразделений (руководители зон, финансовый директор, директор по человеческим ресурсам и т.д.). В 2007 году 14 членов совета получили в общей сумме 49 620 852 шв.франков (1 миллиард 160 миллионов рублей).
Глава компании Петер Брабек-Лемат как член Исполнительного совета с наивысшим доходом заработал в Нестле в 2007 г. 17 440 958 шв.франков (407 миллионов рублей). При этом его базовая зарплата – 3 150 000 шв.франков (73,5 миллиона руб), остальное – премиальные. Неплохо на фоне базовых месячных окладов в 6 тысяч рублей в Перми!
Директор ООО «Нестле Россия» Бернар Менье заявил, что для компании Россия – это точка роста. Конфликт в Перми наглядно показал, что это за рост и за счет чего он достигается. Делом принципа для компании остается поддерживать зарплаты работников на нищенском уровне. Вот уж действительно: ни стыда, ни совести!
источник: http://www.iuf.ru/1/686.html
